Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящих
Поиск
МО, Воскресенский район, г. Воскресенск, пл. Ленина, д. 3
Архив сайта: old.vmr-mo.ru
+7 (496) 442-04-50
+7 (496) 442-06-66

Контакты

Постановление администрации 31.10.2019 07 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Воскресенск Московской области"

РАСШИРЕННЫЙ ПОИСК ПО НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫМ АКТАМ

Название, содержание текста документа:
Номер документа:
Дата принятия с:
Выбрать дату в календаре
Дата принятия по:
Выбрать дату в календаре
Принявший орган:
Принадлежность:
Тип документа:
  


31.10.2019

Постановление администрации от 31.10.2019 №07 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Воскресенск Московской области"

Принявший орган: Администрация Воскресенского муниципального района

Документ: Скачать

А

Администрация

городского округа Воскресенск

Московской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 31.10.2019  №   07

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений

 физической культуры и спорта городского округа Воскресенск Московской области

В соответствии с решением Совета депутатов городского округа Воскресенск Московской области от 18.10.2019 № 43/4 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области»

                                                    ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Воскресенск Московской области. (Приложение.)

2.Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2020 года.

3. Настоящее постановление опубликовать в газете «Наше слово» и разместить на             официальном сайте городского округа Воскресенск.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава городского округа Воскресенск                                                                           А.В.Болотников


 

                                   Утверждено

                                                                       постановлением Администрации

                                                                     городского округа Воскресенск

                                                  Московской области

                                                      от 31.10.2019  №  07

Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Воскресенск Московской области

I.                   Общие положения

1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Воскресенск Московской области.

2. Заработная плата работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Воскресенск Московской области включает в себя должностные оклады (тарифные ставки), компенсационные и стимулирующие выплаты.

3. Управление по физической культуре, спорту и работе с молодежью администрации городского округа Воскресенск Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем муниципального учреждения физической культуры и спорта городского округа Воскресенск Московской области (далее - учреждение), предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

4. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.

6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителя к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 2,9.

II. Установление должностных окладов и тарифных ставок

1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Воскресенск Московской области (далее - учреждения) устанавливаются согласно Приложениям 1-3 к настоящему Положению.

2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

3. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Положению.

4. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

5. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки, согласно Приложению 5 к настоящему Положению.

6. Заместителям руководителей учреждений, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.

7. Группы по оплате труда руководителей определяются в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Воскресенск Московской области к группам по оплате труда руководителей, утвержденным нормативным правовым актом администрации городского округа Воскресенск Московской области.

III. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.

2. Работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер", должностной оклад повышается на 10 процентов.

3. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.

4. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.

5. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 1-4 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.

6. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

 - при присвоении спортивного звания, почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.

 - при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

7. Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов.

8. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.

9. Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативном управлении, безвозмездном пользовании спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.

10. При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 8-10 настоящего Положения, суммируются.

11. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностному окладу (тарифной ставки), определяются исходя из должностного оклада (тарифной ставки), исчисленного в соответствии с настоящим разделом.

IV. Выплаты компенсационного характера

1. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).

2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливается доплата в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

3. Работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта", устанавливается надбавка в размере 10 процентов.

4. Учреждения самостоятельно определяет виды и размеры надбавок водителям в пределах бюджетных ассигнований, при этом установление надбавок производится руководителем учреждения с учетом результатов деятельности работников, целевых показателей эффективности деятельности учреждения утвержденных локальным нормативным актом учреждения.

5. Работникам учреждения может устанавливаться надбавка за сложность и интенсивность труда, за особые условия труда за счет бюджетных средств в размере до 100% от должностного оклада. Данная выплата производится в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

Выплата данной надбавки руководителю учреждения производится на основании трудового договора, а работникам на основании приказа директора.

 

V. Выплаты стимулирующего характера

1. Муниципальному казенному учреждению предусматриваются бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 50 процентов фонда оплаты труда учреждения.

2. Муниципальному бюджетному учреждению при расчете нормативных затрат на оказание муниципальной услуги, расходы на установление выплат стимулирующего характера предусматриваются от 1 до 50 процентов фонда оплаты труда учреждения.

3. Учреждения, в пределах выделенных бюджетных ассигнований с учетом экономии фонда оплаты труда, определяют размеры и порядок выплат стимулирующего характера в соответствии с локальными, нормативно - правовыми актами учреждения, с учетом критериев эффективности и качества труда.

4. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производятся с учетом:

 - результатов деятельности работников;

 - целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

 - мнения представительного органа работников.

5. Учреждение может предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера:

 - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

 - выплаты за качество выполняемых работ;

 - премиальные выплаты по итогам работы.

6. Муниципальное казенное учреждение осуществляет в пользу работников выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда в соответствии с Порядком, утвержденным руководителем учреждения и согласованным с начальником Управления по физической культуре, спорту и работе с молодежью администрации городского округа Воскресенск Московской области.

7. Муниципальное бюджетное учреждение осуществляет в пользу работников выплаты стимулирующего характера в соответствии с Порядком, утвержденным руководителем учреждения.

8. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

9. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

10. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются по решению отраслевого (функционального) органа с учетом достижения показателей муниципального задания на выполнение муниципальных услуг (выполнения работ), а также целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений, подведомственных администрации городского округа Воскресенск Московской области, и критериев оценки эффективности работы их руководителей.

11. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения, устанавливается до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

12. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения, устанавливается до 3-кратного размера его должностного оклада.


Приложение 1
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений физической культуры и спорта
городского округа Воскресенск Московской области

 Должностные оклады руководителей

Наименование должностей

Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)

I

II

III

IV

V

VI

VII

Генеральный директор 

учреждения

24 760 -
27 238

Директор (заведующий) учреждения

23 018-
25 328

21 330-
23 465

19 691-
21 658

18 282-
20 113

16 872-
18 564

15 757-
17 327

14 345-
15 781

Директор центра (сборных команд, олимпийской подготовки, спортивной направленности)

23 018-
25 328

21 330-
23 465

19 691-
21 658

18 282-
20 113

Директор (начальник) клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного, физкультурно - оздоровительного для спортсменов-инвалидов)

21 330-
23 465

19 691-
21 658

18 282-
20 113

16 872-
18 564

Главный инженер

21 330-
23 465

19 690-
21 658

18 282-
20 113

16 872-
18 564

Главный тренер

19 690-
21 658

18 282-
20 113

16 872-
18 564

Начальник управления

21 330-
23 465

19 690-
21 658

18 282-
20 113

16 872-
18 564

Заведующий (директор) гостиницей

19 690-
21 658

18 282-
20 113

16 872-
18 564

15 757-
17 327

14 346-
15 781

Начальник водной станции

15 757-
17 327

14 346-
15 781

13 091-
14 403

12 129-
13 349

Начальник радиостанции

15 757-
17 327

14 346-
15 781

13 091-
14 403

12 129-
13 349

Начальник отдела:

основного отдела*

19 690-
21 658

18 282-
20 113

16 872-
18 564

15 757-
17 327

14 346-
15 781

13 091-
14 403

неосновного отдела**

16 872-
18 564

15 757-
17 327

14 346-
15 781

13 091-
14 403

12 129-
13 349

Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения:

высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5лет

15 757 - 17 327

высшее образование и стаж работы не менее 3 лет по профилю мастерской

14 346 - 15 781

среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю мастерской

13 091-14 403

Заведующий вспомогательными подразделениями:

заведующий библиотекой, общежитием, столовой, медицинским кабинетом

15 757 - 17 327

заведующий центральным складом

10 023 - 11 027

заведующий складом

9 753 - 10 733

Примечания:

Конкретный размер должностного оклада руководителям учреждения устанавливается Управлением по физической культуре, спорту и работе с молодежью администрации городского округа Воскресенск Московской области в пределах минимального и максимального значения окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы.


__________________________________

* Отдел, не входящий в состав управления.

** Отдел в составе управления.


 

Приложение 2
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений физической культуры и спорта
городского округа Воскресенск Московской области

 Должностные оклады специалистов и служащих учреждений

Наименование должностей

Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)

высшая

I

II

без категории

Спортсмен-инструктор:

мастер спорта международного класса-призер международных соревнований

27 239-
29 960

мастер спорта международного класса-призер всероссийских соревнований

23 458-
25 805

мастер спорта международного класса

20 113-
22 120

мастер спорта России

17 327-
19 059

кандидат в мастера спорта

14 403-
15 847

имеющий первый спортивный разряд

12 144-
13 367

Тренер по спорту (включая старшего), тренер-преподаватель по спорту (включая старшего), тренер по адаптивной физической культуре (включая старшего), тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре (включая старшего)

имеющий квалификационную категорию

21 658-
23 831

20 113-
22 128

18 564-
20 428

имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее десяти лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше пяти лет

17 326-
19 059

имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее трех лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее шести лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше двух лет

15 781-
17 360

имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее двух лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее пяти лет

14 405-
15 846

имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее двух лет

13 344-
14 687

имеющий среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы

12 144-
13360

Инструктор, инструктор-методист по физической культуре (включая старшего), инструктор-методист по адаптивной физической культуре (включая старшего):

старший инструктор

21 658-
23 831

инструктор

20 113-

18 564-

17 327-

22 128

20 428

19 059

имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше десяти лет

17 327-
19 059

имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше десяти лет

15 781-
17 360

имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от двух до пяти лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет

14 387-
15 846

имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

12 144-
13 360

имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

11 966-
13 334

Инструктор спортсооружения, инструктор-методист по работе с детьми:

старший инструктор

18 564-
20 428

инструктор

18 564-
20 428

17 327-
19 059

15 781-
17 358

имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее одного года

14 403-
15 846

имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет

13 349-
14 687

Инструктор водной станции:

имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах свыше пяти лет и спортивный разряд

13 349-
14 687

имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах не менее трех лет

12 143-
13 359

имеющий среднее (полное) общее образование и стаж работы на плавсредствах не менее одного года

10 733-
11 810

Инструктор тира:

с дистанцией стрельбы 25-50 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование, спортивный разряд и ведущий две-три спортивные секции

15 781-
17 358

с дистанцией стрельбы до 25 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование и ведущий до двух спортивных секций

14 387-
15 846

имеющий среднее профессиональное (военное) образование, без предъявления требований к стажу работы

12 140-
13 359

Педагог-организатор, педагог- психолог, аккомпаниатор, воспитатель:

имеющий квалификационную категорию

21 658-
23 831

20 113-
22 128

18 564-
20 428

имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше десяти лет

18 564-
20 428

имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет

17 327-
19 059

имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от двух до пяти лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет

15 781-
17 358

имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от двух до пяти лет

14 403-
15 846

имеющий среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы

13 349-
14 687

Врач-специалист:

имеющий квалификационную категорию

31 655-
34 824

29 219-
32 150

27 134-
29 852

не имеющий квалификационной категории

23 375-
25 711

Врач-стажер (имеющий перерыв в работе по специальности более 5 лет)

21 289-
23 420

Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре, лаборант

18 014-
19 817

16 441-
18 088

15 238-
16 765

13 862-
15 249

Медицинская сестра по массажу, массажист:

имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше десяти лет

17 359-
19 096

имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше десяти лет

15 843-
17 431

имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее пяти лет

14 684-
16 156

имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее трех лет

13 358-
14 695

имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов

11 806-
12 991

Примечание:

Присвоение квалификационной категории осуществляется на основе аттестации работников учреждений физической культуры и спорта


 

Приложение 3
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений физической культуры и спорта
городского округа Воскресенск Московской области

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений

Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

Месячные должностные
оклады (руб.)

Заведующий архивом:

при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел

8379 - 9212

при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год

8759 - 9640

Заведующий бюро пропусков

8759 - 9640

Заведующий камерой хранения

8379 - 9212

Заведующий канцелярией:

при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год

8379 - 9212

при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год

8759 - 9640

Заведующий копировально-множительным бюро

8759 - 9640

Заведующий машинописным бюро

8759 - 9640

Заведующий хозяйством

8759 - 9640

Начальник хозяйственного отдела:

при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I - II группам по оплате труда руководителей

12130 - 13349

при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III - IV группам по оплате труда руководителей

11050 - 12143

Комендант

9753 - 10733

Старший администратор

12130 - 13349

Администратор

11050 - 12143

Дежурный администратор

11050 - 12143

Архитектор, программист, электроник:

ведущий

18282 - 20113

I категории

15757 - 17327

II категории

13091 - 14403

Архитектор, программист, электроник

11050 - 12144

Документовед, инженер (всех специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, художник, экономист, юрисконсульт:

ведущий

15757 - 17327

I категории

13091 - 14403

Документовед, инженер (всех специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, художник, экономист, юрисконсульт

11050 - 12144

Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений

9753 - 10733

Секретарь, секретарь-машинистка, делопроизводитель

8759 - 9640

Дежурный: по залу (спортивному, тренажерному и т.п.), по общежитию, по гостинице

8759 - 9640

Агент

8379 - 9212

Кассир билетный (включая старшего)

8379 - 9212

Кассир

8759 - 9640

Механик

13091 - 14403

Специалист по кадрам

12129 - 13349

Техник:

I категории

12129 - 13349

II категории

9753 - 10733

Техник

8759 - 9640

Экспедитор по перевозке грузов, имеющий:

начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

8425 - 9267

начальное профессиональное образование и стаж работы в должности экспедитора по перевозке грузов не менее 2 лет

8985 - 9891

Специалист в сфере закупок:

Ведущий специалист по закупкам

14 815-15 595

Старший специалист по закупкам

14 426-15 185

Специалист по закупкам

11 899-12 525

Спасатель на воде

14 387-15 846


 

Приложение 4
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений физической культуры и спорта
городского округа Воскресенск района Московской области

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих

Наименование

Разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Межразрядные

тарифные коэффициенты

1

1,041

1,093

1,143

1,273

1,308

1,441

1,582

1,738

1,905

2,093

2,241

Тарифные ставки (руб.)

7 706

8 023

8 425

8 808

9 810

10 080

11 107

12 192

13 393

14 680

16 129

17 270


 

Приложение 5
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений физической культуры и спорта
городского округа Воскресенск Московской области


Перечень профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Воскресенск Московской области, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из переченя профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений физической культуры и спорта  городского округа  Воскресенск Московской области, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

N п/п

Наименование должности

Условия

1.

Водитель автомобиля

Перевозка детей, у частников спортивных, физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий.

2.

Повар

Выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повар) при отсутствии в штате учреждения такой должности